Войти в IT: ТОП-5 мифов о программистах

Ни к чему нам трактористы/Инженеры и юристы/Агрономы не в чести/Все хотят служить в IT, констатирует факт группа Гражданин Топинамбур в известной песне “Войти в IT”.

Каждый ли может стать программистом? Возможно ли попасть в лучшие IT компании Харькова без связей? Так ли все хорошо в IT, как это кажется после просмотра красивых фоточек новеньких open space и улыбчивых молоденьких эйчарок?

Слухами обрастает данная тема не первый год, и уже сложно разобрать что правда, а что – ложь. MyKharkov.info подготовил пять распространенных мифов IT сферы. Подтвердят или опровергнут их сами программисты?

Читайте также: Топ-10 IT-компаний Харькова

Миф № 1. Программист безвылазно “втычит” в монитор

Этот миф отчасти можно считать правдой. Программирование занимает много сил, если речь идет о действительно сложных проектах. Однако основная часть времени, затраченного на проект, уходит на правки заказчика и их томительное ожидание.

Зарплата программиста напрямую зависит от проекта, который он ведет в данный момент, поэтому если заказчик хочет «на вчера», то приходится работать днями и ночами сверхурочно. В таких условиях работник может просто “выгореть”, после чего заслуженный отпуск просто нет сил провести иначе, кроме как на диване овощем.

Конечно, зарплата в IT зачастую оправдывает время, потраченное на работу. Да, такие нагрузки не для каждого, но кто выдерживает испытание – получает достойную награду.

На сегодняшний день ставки программиста в месяц в среднем по рынку приблизтельно таковы:

·         Junior (молодой специалист) — $500;

·         Middle (1-3 года стажа) — $1500;

·         Senior (от 4 и больше) — $3200.

Миф № 2. Чтобы стать программистом, нужно  обязательно закончить специализированный ВУЗ

Это вовсе необязательно. Начать «кодить» можно вообще без высшего образования. Достаточно открыть интернет, изучить специализированную литературу и набраться опыта с помощью постоянной практики.

Но все же, учась, например, в ХНУРЭ, можно получить помощь института в виде трудоустройства в IT компании, бесплатных курсов и конкурсов, способствующих росту профессионализма и возможностям улучшить свою жизнь.

Доказательство этому – множество старшеклассников, которые в свои 16 лет, зарабатывают на фриланс-проектах больше, чем их родители на постоянной работе.

Миф № 3. Программист должен хорошо знать математику

Досконально – не обязан. Некоторым программистам математика не нужна вовсе, однако, чем выше технологии, тем большим преимуществом будет знание математики.

Важный момент: знание формул здесь не показатель. Показатель – понимание того, как математика работает.

Эта наука охватывает широкое поле знаний, поэтому сложно предугадать что именно может понадобиться. Многие работники сферы IT утверждают, что гуманитариям и людям без технического мышления нет места в программировании. «Математика вправляет мозги», – вот что они отвечают на этот миф.

Чем ближе к прикладным задачам, тем меньше нужна теоретическая математика. Однако как минимум знать и понимать основы, которые давали в школе, плюс первые два курса университета, конечно же, пригодяться.

Читайте также: Креативный директор Plarium Максим Еременко: «Наша миссия — построить самое большое игровое сообщество в мире»

Миф № 4. Невозможно попасть в крупную IT компании без опыта и связей

В большинство IT-компаний в Харькове можно попасть просто по объявлению на сайте вакансий. Если вы интересны, как специалист, с вами проведут собеседование, вам дадут тестовое задание, и, если повезет, у вас начнется стажировка. Каждая компания устанавливает длительность стажировки на собственное рассмотрение. Зачастую, стажировка оплачивается. Сумма оплаты равна примерно половине реального оклада.

Вопреки устоявшемуся мнению, в большие IT- компании берут на работу не только квалифицированных специалистов, но и молодых энтузиастов.

Например, в компании EPAM очень много новичков. Компания вкладывает уйму средств на их обучение, разумеется, имея с этого немалую выгоду. Дешевая рабочая сила еще никому не мешала.

Однако не в любую компанию можно попасть таким образом. В Plarium, который слывет мечтой гиков, попасть крайне сложно. Сотрудники не скрывают, что компания – одна большая семья, практически в буквальном смысле. Говорят, что почти весь Plarium – это родственники и ближайшие друзья. Поэтому без связей пробиться туда будет практически невозможно. Резюме с сайтов они рассматривают в последнюю очередь, если не нашлось специалистов среди ближайших товарищей.

Также, стоит заметить, что средний возраст работника Plarium – 25 лет. Поэтому люди с возрастом за 30, могут забыть о Гиковском Диснейленде и спать спокойно.

Миф № 5. В больших компаниях вам дадут кучу бонусов и “плюшек”

Устраиваясь в солидную контору, вы действительно получаете больше «плюшек», чем тот же фрилансер. Медстраховка, разнузданные корпоративы, обед как в лучших ресторанах, презенты к праздникам, обучение английскому или повышение квалификации, оплата дорогих мастер-классов и конференций, и еще куча всего – вот что ждет тех, кто оказывается в большой IT компании.

Однако есть и обратная сторона медали – в Plarium, например, работника могут уволить за то, что он не ходит на корпоративы, не участвует во всеобщих «движухах» и тусовках. В EPAM людей “настоятельно убеждают” сниматься в забавных видео, с целью хайпа, которые в итоге становятся всеобщим посмешищем. Начальство предприятия старается удалять все копии данных видео с YouTube, попутно оправдываясь, что весь этот позор сделан «для себя», и никто, кроме сотрудников, не должен был это видеть. Но все увидили и от души посмеялись над этим эталонным примером похабщины и дурного вкуса.

Впрочем, некоторые работники не видят в этом ничего ужасного и с удовольствием поют и танцуют на камеру.

Ярким примером могут служить видео «100 шагов в EPAM» и «На EPAM’e нет мужиков». Кто не видел – посмотрите и сделайте выводы сами. Возможно, автор ошибается, и клипчики – просто шедевр.

Быть программистом – это солидно, денежно и модно – так считают все, кого не спроси. Многие сейчас целенаправленно идут изучать программирование ради денег, но будут ли они так же хороши, как те, кто имеет врожденную склонность к решению задач – спорный вопрос.

Гнаться за деньгами в IT-сфере – это плохая идея. Такие люди, обычно, совершают множество ошибок и пишут банально плохой код, который нужно править другим специалистам.

Читайте также: Kharkiv IT Cluster отметил первый День рождения: лазерное шоу, танковые бои и «Super Mario» на 8-битных приставках (ФОТО)

Выбрать фриланс или работу в компании – это личный выбор каждого. У варианта есть свои плюсы и минусы. Кого-то дисциплинирует офисная атмосфера, а кому-то приятнее работать дома, сидя на любимом кресле, не желая частичную свободу менять на «бонусы» типа страховки и подарков.

MyKharkov.info